「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  • 計画期間

    平成22年12月1日〜平成27年3月31日まで

  • 内容
    • 目標1:育児・介護休業法に基づく育児休業等の両立支援制度の周知

      <対策>
      平成22年12月〜検討開始
      平成23年4月〜管理者に会議の席で制度の周知を行い、啓発する
      平成23年5月〜制度に関するパンフレットを作成し、社内掲示板へ掲示する
    • 目標2:妊娠中の女性社員の母性健康管理についてパンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図る

      <対策>
      平成22年12月〜社員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集
      平成23年4月〜制度に関するパンフレットを作成し、社内掲示板へ掲示する
    • 目標3:妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する

      <対策>
      平成22年12月〜相談窓口の設置についての検討
      平成23年2月〜相談員の研修
      平成23年4月〜相談窓口の設置について社員への周知
  • 平成22年11月30日
  • 株式会社ホンダカーズ静岡
  • 代表取締役社長 芹澤 正明