次世代法に基づく一般事業主行動計画

令和6年4月〜　母性保護・健康管理についての情報収集。

令和6年7月〜　産休・育休復帰後に活躍する社員を相談受入れ窓口とする。

令和6年4月〜　男性の育児休業取得を促進するため制度の理解を深める。

令和6年7月〜　制度に関するパンフレット等で、社内掲示板へ掲示する。

令和6年10月〜　育児短時間勤務制度を拡充していることを周知する。

令和6年10月以降〜　育児と仕事の両立に向け働きやすい環境整備を推進する。

令和6年4月〜　育児・介護休業法、雇用保険法に基づく給付や制度についての情報収集と理解度の向上。

令和6年7月〜　育児・介護休業の内容、休業給付について諸制度の相談受入れ窓口を設置。