企業情報 HEALTH DECLARATION 健康宣言
「人間尊重」「3つの喜び」というホンダグループ企業理念のもと、
お客様の安全安心快適なカーライフを提供するには、
社員自身が健康でないとお客様の信頼を得ることはできません。
当社は、会社の成長を支える社員とその家族の心身を重要な経営資源の一つと捉え、
健康維持・増進活動に対する積極的な支援と
組織的な健康づくりの推進によって、社員がいきいきと豊かで
快適・健康な社会生活と経済の発展に貢献する会社を目指します。
株式会社ホンダカーズ静岡
代表取締役社長
浅井 正美
EFFECTIVENESS VERIFICATION 効果検証
弊社では、上記健康宣言に基づき取り組んでいる項目の結果把握や効果検証を継続的に行い、
取り組みの見直しを図っていくことにより、自社の課題解決や社員の健康増進の維持向上につなげています。
| 関連データ | 2018年 | 2019年 | 2020年 | 2021年 | 2022年 |
|---|---|---|---|---|---|
| 定期健康診断受診率 | 85.1% | 96.6% | 100% | 100% | 100% |
| 精密検査受診率 | 50% | 65% | 69.2% | 93.8% | 85.2% |
| ストレスチェック受検率 | - | - | - | 81% | 92% |
| 喫煙率 | 51.9% | 49.1% | 49.2% | 47.4% | 49.7% |
| 運動習慣者率 | 20% | 13.9% | 16.9% | 15% | 18.6% |
| 適正体重者率 | 70.6% | 69.4% | 64.4% | 64.2% | 65% |
株式会社ホンダカーズ静岡は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する
健康経営優良法人認定制度において、
優良な健康経営を実施している企業として 「健康経営優良法人 2023」に選定されました。
HEALTH MANAGEMENT 健康管理方針
- 目的
-
当社は、「健康宣言」に基づき、社員及び家族の心身の健康保持・増進と
健康で快適な職場環境の形成を目的として、健康管理についての方針を定める。 - 推進体制
-
当社では、代表取締役社長を健康経営推進の最高責任者とし、
総務部総務課が中心となり、健康管理に関して年間あるいは中期的な実施計画を定め、
健康保険組合の保険事業と連携しつつ実施計画を推進する。
また、健康管理の実施状況について、定期的に取締役会及び本部会議に報告する。 - 取組内容
-
当社は、社員が心身の健康保持・増進に自律的に取り組めるよう、健康づくりを支援する。
- 社員や家族の健康診断受診徹底及び健康診断後の保健指導等により
「疾病の早期発見・早期措置」となる取組を推進する。 - 研修等による社員への健康啓発や予防接種や任意検診の費用補助等により、
「疾病予防」となる取組を推進する。 - 休職者の職場復帰プログラムなど体制の整備により、
「疾病の再発防止・重症化予防」となる取組を推進する。
- 社員や家族の健康診断受診徹底及び健康診断後の保健指導等により