企業情報 SDGs SDGsの取り組み

SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、「誰一人取り残さない（leave no one behind）」持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です。2015年の国連サミットにおいて全ての加盟国が合意した「持続可能な開発のための2030アジェンダ」の中で掲げられました。2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。

取り組み内容

• 健康経営の推進

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  従業員一人ひとりが持てる能力を存分に発揮し、いきいきと働くためには、心身の健康が大切です。ホンダカーズ静岡では、社員が心身の健康保持・増進に自律的に取り組めるよう、会社と健康保険組合が一体となって健康づくりを支援します。

  1. 定期健康診断受診率100％の継続
  2. メンタルヘルスケア
  3. 人間ドック・インフルエンザ予防接種の補助
  4. 健康保険組合と連携した社員とその家族も含めた健康増進活動
  5. ストレスチェックの実施

• 献血活動

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  ホンダカーズ静岡では輸血を必要とする多くの方々が救われるよう静岡県赤十字血液センター様と協力して献血活動を行っています。

  

• 奨学金制度の設立

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  自動車整備士を目指す若者が減少し業界全体で整備士不足が深刻化している中で、将来ディーラーで働きたい学生に対する支援を行っています。あらゆる人々が活躍する社会の実現を目指してホンダカーズ静岡として支援をしていきます。

• エコラン参加校へのエンジン寄贈

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  Hondaのエンジンを使用する“エコラン”という競技を通じて仲間との絆を深め「夢」の実現に向け邁進していただくことを期待し、エコラン参加校へエンジンの寄贈を行いました。

  

• 自動車整備専門学校への車両寄贈

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  自動車業界の将来を担う学生にHondaの先進技術を搭載した車両を教材として活用していただくことで技術進化に対応できる整備士育成の一助となることを願い、車両寄贈を行いました。

  

• 外国人技能実習生の受け入れをスタート

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  グローバルな視点に立ち、専門的知識・技術・技能を伝授し国際社会へ貢献をしていくと共に発展途上国の経済発展に寄与する人材育成のため、外国人技能実習生の受け入れをスタートしました。

• 災害復興のための義援金

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  令和3年7月伊豆山土砂災害により被災された方々を支援するため、熱海市役所に義援金を寄付いたしました。

• 働きやすい職場環境の構築

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  ホンダカーズ静岡では、社員が働きやすい環境づくりを整備するために育児短時間勤務制度と介護短時間勤務制度を拡充し、活力ある職場づくりに取り組んでいます。

• 受動喫煙対策

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  全ての店舗及び事業所内において「完全分煙」としており、喫煙スペースは喫煙室または敷地内屋外に設け分煙化し、受動喫煙防止を徹底しています。